國家級(jí)綠色礦山——金徽股份

青春有我，逐夢金徽。7月25日，由金徽股份舉辦的024年新員工入職培訓(xùn)班圓滿落幕，來自各大院校的60多名新員工參加了培訓(xùn)。本次培訓(xùn)涵蓋了企業(yè)文化宣貫、制度流程、探采選基礎(chǔ)知識(shí)、安全管理、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等文化課程，同時(shí)加入了鍛煉意志、增強(qiáng)體魄的軍訓(xùn)活動(dòng)，旨在全方位提升新員工的專業(yè)素養(yǎng)與職場軟實(shí)力，幫助新員工迅速融入金徽，開啟職業(yè)生涯。

殷殷寄語明方向

在開班儀式上，公司董事長張斌代表金徽股份對(duì)新員工的加入表示熱烈歡迎，并簡要介紹了企業(yè)基本情況、企業(yè)文化及未來發(fā)展前景，結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際及自身經(jīng)驗(yàn)對(duì)新員工提出三點(diǎn)分享：一是“角色轉(zhuǎn)化”，步入社會(huì)后要學(xué)會(huì)鍛煉自身獨(dú)立能力，扛起職責(zé)，完成角色轉(zhuǎn)化；二是“加強(qiáng)學(xué)習(xí)”，善于學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)動(dòng)能轉(zhuǎn)化為自身工作能力，不斷提高綜合素養(yǎng)；三是“懂得感恩”，要心懷感恩，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)，工作中的難題困惑，將會(huì)化作自我進(jìn)階的養(yǎng)分。

破冰起航促互融

團(tuán)隊(duì)融合訓(xùn)練中，同事們手牽手，肩并肩，愉快的氛圍，促進(jìn)學(xué)員們相互融合；精心設(shè)計(jì)的游戲也讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)達(dá)到了高效而直接的融合與再認(rèn)識(shí)，團(tuán)隊(duì)被隨機(jī)地分成了8個(gè)小組，經(jīng)過隊(duì)旗、隊(duì)名、隊(duì)標(biāo)和口號(hào)的討論擬定再到小組展示，各小組在輕松熱烈的氛圍中，完成了任務(wù)。同學(xué)們經(jīng)受住了體力、腦力和意志品質(zhì)的三重考驗(yàn)，彼此間極大地增進(jìn)了互信與融合。

實(shí)地參觀珍體會(huì)

新員工們先后深入金徽股份科技指揮中心、停機(jī)坪、尾礦庫、磨浮車間、礦工服務(wù)樓、員工活動(dòng)中心、金徽關(guān)愛員工公寓、金徽愛心公益幼兒園、金徽酒股份有限公司等地實(shí)地參觀，美麗的礦區(qū)環(huán)境、生動(dòng)的影像資料，讓大家深入了解金徽股份的發(fā)展歷程，實(shí)地感受投資人“以人為本 大德立業(yè)”的企業(yè)文化具象，進(jìn)一步增強(qiáng)了加入金徽這個(gè)大家庭的責(zé)任感、幸福感和使命感。

培訓(xùn)課程促成長

本次培訓(xùn)為期8天，公司人力資源部精心策劃，針對(duì)新員工的特點(diǎn)和培訓(xùn)需求，邀請(qǐng)多位內(nèi)部專家講授企業(yè)文化宣貫、制度流程、探采選基礎(chǔ)知識(shí)、安全管理、商務(wù)禮儀、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。在培訓(xùn)中，黨委副書記崔海龍分享了自己的成長歷程和職場心得，為大家答疑解惑，激勵(lì)新員工們感悟榜樣力量，不忘初心、勇往直前、腳踏實(shí)地，與企業(yè)共同成長。本期培訓(xùn)課程以精準(zhǔn)定位、高效賦能為出發(fā)點(diǎn)，訓(xùn)前與授課老師深入溝通，確保課程主題鮮明，幫助新員工理解金徽的文化內(nèi)核，提升職業(yè)意識(shí)，快速完成角色轉(zhuǎn)變。

軍訓(xùn)鍛煉強(qiáng)體魄

本次軍訓(xùn)以汲取軍旅力量智慧、助推企業(yè)團(tuán)結(jié)發(fā)展為目標(biāo)，按照封閉式管理、多模塊組訓(xùn)、全方位砥礪的思路精心組織嚴(yán)格實(shí)施，在教官與參訓(xùn)員工的共同努力下，圓滿完成了軍人姿態(tài)、軍隊(duì)禮儀、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)等科目的訓(xùn)練與學(xué)習(xí)，取得了顯著的培訓(xùn)成效。

文體活動(dòng)促交流

新員工們?cè)谂嘤?xùn)尾聲，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自編自導(dǎo)自演一場青春文藝晚會(huì)，大家獻(xiàn)上了歌唱、舞蹈、脫口秀、朗誦等精彩紛呈的節(jié)目，充分展現(xiàn)了金徽新青年的蓬勃朝氣和青春風(fēng)采。

精細(xì)管理提實(shí)效

此次培訓(xùn)班堅(jiān)持精細(xì)化運(yùn)營管理,召開班會(huì)明確培訓(xùn)紀(jì)律，引導(dǎo)學(xué)員自主管理，開展多元教學(xué)活動(dòng)等手段，增強(qiáng)學(xué)員學(xué)習(xí)主動(dòng)性和積極性，激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力和學(xué)習(xí)熱情。

培訓(xùn)尾聲感悟深

新員工代表郭星星：“我認(rèn)識(shí)到，作為新員工，我需要不斷學(xué)習(xí)和成長，以適應(yīng)公司的發(fā)展需求。未來，我將把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，努力提升自己的專業(yè)能力，積極與同事溝通交流，共同推動(dòng)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量?！?/span>

新員工代表張秀霞：“金徽投資人注重人文關(guān)懷，堅(jiān)持以人為本、大德立業(yè)的理念深深感染著我，能進(jìn)入這樣的企業(yè)讓我倍感榮幸，我愿盡自己的一份力量與金徽同行”

新員工代表黃斌：“經(jīng)過公司的培訓(xùn)后，我實(shí)現(xiàn)了身份轉(zhuǎn)變，即將迎來人生新階段。在未來的工作中，我將以“功成不必在我，功成必定有我”的情懷和擔(dān)當(dāng)投入工作，為公司長足發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！?/span>