來源：中國經(jīng)濟周刊—經(jīng)濟網(wǎng)訊     分析師  李開南  

近年來，地處甘肅隴南大山深處的金徽礦業(yè)，作為中國綠色礦山建設(shè)的典范，作為新時代綠色生態(tài)發(fā)展理念的踐行者，作為綠色礦山的創(chuàng)建者、推動者，正在得到社會各界越來越多的關(guān)注。

今年7月份，甘肅省省委書記、省人大常委會主任尹弘蒞臨金徽礦業(yè)調(diào)研指導(dǎo)防汛減災(zāi)和綠色礦山建設(shè)等情況時，對金徽礦業(yè)綠色發(fā)展給予充分肯定。

5月下旬，甘肅省委副書記、省長任振鶴赴金徽礦業(yè)調(diào)研綠色礦山建設(shè)情況。他指出，金徽礦業(yè)的綠色礦山建設(shè)成效，顛覆了傳統(tǒng)礦山的建設(shè)模式，作為全省礦山的一張名片，金徽礦業(yè)是值得借鑒學(xué)習(xí)的企業(yè)。“要在全省進一步總結(jié)推廣綠色礦山建設(shè)的典型做法和經(jīng)驗，堅持理念引領(lǐng)，發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，促進礦山企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，更好服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展?！?/p>

據(jù)介紹，金徽礦業(yè)先后被評為全國首批“綠色工廠”、被自然資源部樹立為全國綠色礦山典范，堪稱“中國綠色第一礦”。其探礦成果相繼榮獲“全國十大地質(zhì)找礦成果獎”“中國有色金屬地質(zhì)找礦成果一等獎”，被自然資源部列為“找礦突破戰(zhàn)略行動優(yōu)秀成果”。

多年來，金徽礦業(yè)注重理念引領(lǐng)，以建設(shè)中國領(lǐng)先、世界一流的綠色礦山為目標，把綠色發(fā)展理念貫穿到資源開發(fā)全過程；注重科技創(chuàng)新，設(shè)立金徽礦業(yè)研究院，建立協(xié)同創(chuàng)新基地，與多所知名院校建立產(chǎn)學(xué)研基地和技術(shù)研發(fā)中心，數(shù)十項科研成果已取得發(fā)明專利和實用新型專利；建設(shè)“景區(qū)式”礦區(qū)，三季有花、四季常青，地下工廠、地上花園，被評定為國家AAAA級旅游景區(qū)。

2018年至2020年，金徽礦業(yè)分別實現(xiàn)營收6.24億元，7.99億元，11.22億元，分別實現(xiàn)凈利潤2966萬元，1.61億元，3.62億元。金徽礦業(yè)堅持以科技創(chuàng)新夯實企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生動力，提升產(chǎn)能、做強主業(yè)，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)做出新的更大貢獻。

近年來，全國綠色礦山萬里行、全國綠色礦山院士行、新時代綠色礦山發(fā)展論壇、甘肅省綠色礦山建設(shè)現(xiàn)場會、甘肅省礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)場會等大型會議活動相繼在金徽礦業(yè)舉辦。佳訊頻傳，近期召開的2021年全國綠色礦業(yè)發(fā)展大會上，金徽礦業(yè)榮獲“全國綠色高質(zhì)量發(fā)展二十佳單位”。

藏在深山的金徽礦業(yè)是如何做到這一點的？近日，走進地處甘肅隴南徽縣的金徽礦業(yè)，傾聽金徽礦業(yè)股份有限公司投資人、甘肅亞特投資集團有限公司董事長李明分享打造“中國綠色第一礦”的四種價值觀。

之一：金徽礦業(yè)的綠色發(fā)展觀

多年來，金徽礦業(yè)公司深入貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”和“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，砥礪前行，久久為功，建設(shè)“中國領(lǐng)先、世界一流”的綠色礦山。金徽礦業(yè)的綠色礦山之路證明：只有創(chuàng)新理念，以超前的眼光高起點規(guī)劃、建設(shè)，才能打造出真正一流的綠色礦山。

問題一：牢固樹立綠色發(fā)展理念，將綠色發(fā)展理念貫穿于建設(shè)綠色礦山的全過程，關(guān)鍵在理念創(chuàng)新，關(guān)鍵在于落實到每一個細節(jié)。金徽礦業(yè)打造綠色礦山的初心是什么？

李明：礦業(yè)綠色發(fā)展與高質(zhì)量發(fā)展是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在礦業(yè)領(lǐng)域生態(tài)文明建設(shè)中的根本遵循和基本行動。金徽礦業(yè)從一開始就按照高質(zhì)量發(fā)展的核心要義與要求，深入貫徹習(xí)近平總書記的生態(tài)文明重要論述和創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的“兩山”理論。

綠色礦山的核心在于人與自然和諧共生，構(gòu)建現(xiàn)代綠色礦山，實現(xiàn)生態(tài)文明與工業(yè)文明交相輝映。金徽礦業(yè)在建礦之初，我們就確定了這樣一個最樸素、最基本的理念，即“不僅要改變礦業(yè)發(fā)展方式，更要改變?nèi)藗儗鹘y(tǒng)礦山的看法；不僅要開發(fā)利用礦產(chǎn)資源，更要找回全社會對礦山企業(yè)的尊重和應(yīng)有的尊嚴，推動礦山企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展。”

建礦伊始，金徽礦業(yè)就確立“先要綠水青山，再要金山銀山”的綠色礦山理念。按照“高標準一次建成，避免今后打補丁”的原則，在考察學(xué)習(xí)和借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，確立建設(shè)“生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、旅游型、數(shù)字化”綠色礦山的目標，把綠色發(fā)展理念貫穿到資源開發(fā)全過程，從設(shè)計、設(shè)備選型、采選工藝、建設(shè)等方面堅持一次性建成綠色礦山，徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，樹立了當代礦業(yè)新形象。

金徽礦業(yè)堅持綠色勘探原則，多措并舉，實現(xiàn)資源勘查與環(huán)境保護一體化，盡最大可能減少資源勘查對環(huán)境造成的擾動。開發(fā)建設(shè)前期金徽礦業(yè)就與中國地質(zhì)大學(xué)等多所知名院校開展技術(shù)合作，在所擁有的范圍內(nèi)開展深部風險探礦，累計完成鉆探巖芯50余萬米，發(fā)現(xiàn)特大型鉛鋅礦床。

為最大限度減少勘查活動對周邊環(huán)境的影響，我們在勘查期間充分利用礦區(qū)原有道路，嚴格控制臨時占用范圍，有效減輕施工場區(qū)周圍的水土流失。選擇荒地或植被稀疏地帶開展作業(yè)，減少對植被的破壞，及時恢復(fù)生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)一體化管理?？茖W(xué)制定工程勘查計劃，在地面勘查工作結(jié)束轉(zhuǎn)入井下開采后，與采礦施工無縫對接，實現(xiàn)了人員、信息、設(shè)備和資源共享，從根本上減少了采礦活動對生態(tài)環(huán)境的擾動。 

之二：金徽礦業(yè)的生態(tài)產(chǎn)業(yè)觀

多年來，傳統(tǒng)礦山的發(fā)展模式備受社會詬病，使得礦山企業(yè)被打上了“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的反面標簽。金徽礦業(yè)超前規(guī)劃，考察學(xué)習(xí)，加大投資，從設(shè)計、建設(shè)、設(shè)備選型等方面一次性建成綠色礦山。通過綠色礦山建設(shè)，徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，徹底顛覆人們對礦山企業(yè)的認知。

問題二：“像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境?！秉h的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對生態(tài)文明建設(shè)、環(huán)境保護和人民幸福的美好生活作出重要批示。建設(shè)綠色礦山、發(fā)展綠色礦業(yè)是資源開發(fā)行業(yè)的惟一選擇，也是礦山企業(yè)落實新發(fā)展理念的具體行動。金徽礦業(yè)公司在落實新發(fā)展理念方面采取了哪些舉措，取得了什么成就？

李明：在礦山建設(shè)前期，金徽礦業(yè)堅持理念創(chuàng)新，實現(xiàn)考察學(xué)習(xí)和綠色設(shè)計一體化。擇優(yōu)選擇了蘭州有色冶金設(shè)計研究院并組建開發(fā)設(shè)計團隊，又歷時1年先后到國內(nèi)外20多家知名礦山和有關(guān)設(shè)備制造廠家考察學(xué)習(xí)，充分借鑒世界一流礦山企業(yè)的經(jīng)驗，將綠色發(fā)展理念融入礦山整體設(shè)計中，讓資源開發(fā)與生態(tài)和諧相統(tǒng)一，實現(xiàn)企業(yè)增效益、生態(tài)更和諧、社會受公益、員工增受益、黨建有提升的共融共贏格局。

在建設(shè)過程中，遵循“理念引領(lǐng)、科技創(chuàng)新、綠色高效、和諧共贏”的企業(yè)宗旨，堅持依法辦礦、規(guī)范管理，把資源開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新、恢復(fù)治理、企地共建、關(guān)愛員工同步推進，努力實現(xiàn)經(jīng)濟、社會和生態(tài)效益共贏。

為節(jié)約用地，保護環(huán)境，金徽礦業(yè)在規(guī)劃設(shè)計時，堅持吸收借鑒城市建設(shè)新理念和世界最先進的礦山規(guī)劃，在礦區(qū)范圍內(nèi)，合理科學(xué)規(guī)劃工業(yè)廣場和職工生活區(qū)，把礦山的粗碎、儲、運、廢石處理等工程建設(shè)在地下，僅把占礦建工程20%的關(guān)乎健康、污染可控的職工公寓、調(diào)度、信息中心、科研、水處理等放在地面。礦區(qū)自然林草逶迤蔥蘢，人工綠地錯落有致，松柏依山巍峨，山水就勢婉轉(zhuǎn)，白天靜謐入園，夜晚燈光秀美。

金徽礦業(yè)自覺履行企業(yè)主體責任，嚴格落實環(huán)保設(shè)施“三同時”。高標準建設(shè)尾礦庫，尾礦回水循環(huán)利用，建成兩套地埋式污水處理設(shè)施，工業(yè)廢水直接循環(huán)利用，生活污水處理后用于綠化，實現(xiàn)廢水零污染。為了應(yīng)對暴雨等極端天氣狀況下尾礦庫的污水處理，在下游建設(shè)污水處理站和2個4000立方米緩沖池，采用生物制劑協(xié)同氧化工藝，處理后達標排放，把尾礦庫的安全隱患降到最低。

按照“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”的原則，工藝設(shè)計生態(tài)環(huán)保，將礦石放在井下破碎，減少地面粉塵和噪音污染；將廢石、廢渣和尾礦充填采空區(qū)，有效提高了資源利用率和井下安全系數(shù)，最大限度減少了廢棄物對地表環(huán)境的擾動。

金徽礦業(yè)從建設(shè)開始，就像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，采取工程措施、生物措施，進行無縫隙綠化美化。運輸?shù)缆范ㄆ跒⑺鍧?，運貨車輛封閉運行，進出礦區(qū)自動化高壓沖洗，確保環(huán)境干凈整潔美觀。礦區(qū)三季有花、四季常青，地下工廠，地上花園，探索出了“礦區(qū)變景區(qū)、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化”發(fā)展之路。 

之三：金徽礦業(yè)的科技創(chuàng)新觀

本著“兩個改變”的理念，即改變傳統(tǒng)礦山的開發(fā)模式，轉(zhuǎn)變?nèi)鐣ΦV山企業(yè)的固有看法，金徽礦業(yè)汲取眾多優(yōu)秀礦山的長處，堅持生產(chǎn)經(jīng)營和科技創(chuàng)新一體化發(fā)展，以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，重視科技研發(fā)和新技術(shù)新工藝新設(shè)備的應(yīng)用，真正打造成全國一流企業(yè)。

問題三：綠色礦山是一個內(nèi)涵豐富的系統(tǒng)工程，不僅要“外表”靚麗好看，更要在科技創(chuàng)新、研發(fā)、工藝、設(shè)備等方面下功夫。在創(chuàng)建綠色礦山、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展過程中，金徽礦業(yè)公司從哪些方面進行了有益探索？

李明：金徽礦業(yè)不僅精心打造地下工廠、地上花園、三季有花、四季常青的美麗景區(qū)做好“表面功夫”，更加注重在建設(shè)過程中、在技術(shù)層面以科技賦能，強練“內(nèi)功”，堅持以創(chuàng)新驅(qū)動實現(xiàn)綠色高效。

注重工藝選型。采選工藝生態(tài)設(shè)計，采礦采用上向進路式或臺階進路式充填法，將廢石和尾礦用于井下充填，廢石不出坑、尾砂再入坑，提高回采率，降低了貧化率。由于采用充填法，極大地提高了采礦的安全性。采用主平硐+主（箕斗）副（罐籠）豎井開拓方式，地下運輸采用電子信號控制系統(tǒng)，提高了運輸效率；選礦采用一段井下粗碎、半自磨+頑石破碎+球磨的工藝流程，配置霧化除塵系統(tǒng)，采取降噪措施，避免地面噪音和粉塵污染，實現(xiàn)環(huán)保節(jié)能、高效利用。基本建設(shè)低耗環(huán)保，工業(yè)廠房階梯布置，實現(xiàn)礦漿自流輸送，減少資源消耗和環(huán)境影響。鑿巖臺車、有軌電機車等先進設(shè)備的使用，實現(xiàn)鑿巖、裝藥、出礦、運輸、充填等工序的機械化、自動化和智能化。大型高效節(jié)能設(shè)備的使用，大大提高了選礦管理水平。提升機、渣漿泵、離心鼓風機等采用高壓變頻控制，實現(xiàn)變頻調(diào)速，使得生產(chǎn)成本大幅降低。電氣設(shè)備采用節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品和高低壓結(jié)合無功補償系統(tǒng)，使功率因素達到理想狀態(tài)。選礦采用自主研發(fā)的高效藥劑案，實現(xiàn)了選礦回水直接循環(huán)利用，生活污水處理達標后用于二次生產(chǎn)和綠化澆灌、清潔。采礦過程中形成的廢石和選礦產(chǎn)出的部分尾砂用于填充采空區(qū)。

注重生態(tài)環(huán)保。郭家溝鉛鋅礦建設(shè)之初就為山地。整體上根據(jù)現(xiàn)場地形、根據(jù)工業(yè)過程設(shè)計布置了許多臺階，一般10米一個臺階，這樣既滿足了選礦工藝流程的需要，工程上好處理好維護，同時還少占用些土地。廠房采用門式輕型鋼架結(jié)構(gòu)，依山階梯布置，實現(xiàn)礦漿自流輸送；優(yōu)化窗墻和屋頂透明部分面積比，充分利用自然采光，選用節(jié)能型照明燈具；礦區(qū)照明實現(xiàn)太陽能與電能雙能源智能控制，達到節(jié)能降耗目的。

注重安全配置。在高標準建設(shè)井下“六大系統(tǒng)”、尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，加大投資力度，建設(shè)設(shè)備完善、功能齊全的安全防范救護設(shè)施。高標準建設(shè)集安全監(jiān)管、生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急指揮為一體的安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心和采礦、選礦生產(chǎn)控制中心，建成生產(chǎn)、生活區(qū)域監(jiān)測點位近千個，形成礦區(qū)地上、地下全覆蓋的安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系。通過嚴格的入井安檢和人員定位，隨時掌握井下每個人的信息和位置；車輛及人員定位系統(tǒng)實現(xiàn)了全國范圍即時跟蹤；井下建設(shè)高標準的緊急避險硐室，可供上百人百小時的應(yīng)急生活需求；成立了礦山應(yīng)急救援中心，組建了保安隊、消防隊、應(yīng)急救援隊，配置應(yīng)急救援直升機系統(tǒng)，發(fā)揮省級非煤礦山應(yīng)急救援基地作用，保證礦山救護、森林防火等情況的應(yīng)急處置。

機械化采礦技術(shù)是綠色礦山建設(shè)的基礎(chǔ)要素。金徽礦業(yè)通過推行采掘作業(yè)機械化、生產(chǎn)管理一線化、施工隊伍小型化、質(zhì)量管理標準化等“四化”管理，實現(xiàn)了采礦工序的機械化，為采礦技術(shù)進一步向數(shù)字化、智能化過渡打下了堅實基礎(chǔ)。金徽礦業(yè)采用進路式充填采礦回采法，有效降低了損失率及貧化率，提高了礦山回采率，使資源利用最大化，采礦生產(chǎn)指標超設(shè)計完成，回采率達到了92.35%，損失率7.65%，貧化率降低至7%左右。

注重科技創(chuàng)新。成立金徽礦業(yè)研究院，建立協(xié)同創(chuàng)新基地，與多所知名院校開展技術(shù)交流合作并建立產(chǎn)學(xué)研基地，開展相關(guān)課題研究。通過對采選礦關(guān)鍵工藝的技術(shù)攻關(guān)，使采礦貧化率、回采率、回收率實現(xiàn)最優(yōu)化，達到行業(yè)或國際領(lǐng)先水平。我們研發(fā)出的浮選過程同步凈化提高回水水質(zhì)的新技術(shù)，使選礦回水可直接循環(huán)利用，解決了國內(nèi)外浮選回水循環(huán)利用率低的難題，具有廣泛的推廣應(yīng)用價值。利用這一技術(shù)，將礦石中的鉛、鋅、銀等有價元素在選礦系統(tǒng)里得到了最大限度回收，2020年，鉛鋅銀綜合回收率分別達92.20%、95.65%、90.26%，處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。

此外，聘請一大批專兼職的院士、教授、專家學(xué)者組成研發(fā)團隊，白春禮、湯中立、蔡美芬、毛景文、武強、莫宣學(xué)等院士專家紛紛前來調(diào)研和指導(dǎo)礦山的勘查、采礦、選礦工作；建立“聘人、用人、留人”的良好機制，吸引優(yōu)秀的專家技術(shù)人才加入金徽礦業(yè)，組建具有大型礦山生產(chǎn)管理和技術(shù)經(jīng)驗的強大團隊支持礦山的生產(chǎn)經(jīng)營工作；建立“協(xié)同創(chuàng)新基地”、“產(chǎn)學(xué)研基地”“地礦人才聯(lián)合培養(yǎng)基地”“實習(xí)實訓(xùn)基地” 等等。

近年來，全國綠色礦山萬里行、全國綠色礦山院士行、新時代綠色礦山發(fā)展論壇、甘肅省綠色礦山建設(shè)現(xiàn)場會、甘肅省礦山安全生產(chǎn)現(xiàn)場會等相繼在金徽礦業(yè)舉辦，綠色礦山建設(shè)成效得到了全國礦業(yè)界的一致認可，前來參觀學(xué)習(xí)者達5萬多人次。

金徽礦業(yè)先后被評為全國首批綠色工廠、專精特新“小巨人”企業(yè)、國家級綠色礦山；被授予首屆綠色礦山突出貢獻獎、全國綠色礦山重大工程一等獎。

之四：金徽礦業(yè)的社會責任觀

在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，金徽礦業(yè)將以“抓鐵有痕，踏石留印”的勁頭，堅持綠色發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展深度融合，建設(shè)新時代綠色礦業(yè)發(fā)展的平臺，把礦山企業(yè)踐行綠色發(fā)展理念的具體行動不斷推向深入。

問題四：服務(wù)社會、共融共贏，追求企業(yè)增效益、員工得實惠、社會受公益、生態(tài)更良好、黨建有提升的共融共贏、和諧發(fā)展目標。未來金徽礦業(yè)公司的追求方向是什么，作為礦企在承擔社會責任方面將會有哪些新舉措？

李明：在今后的發(fā)展中，金徽企業(yè)將更多的承擔社會責任，讓新時代礦業(yè)發(fā)展的成果惠及更多、更廣的社會需求。

首先是持續(xù)關(guān)愛員工。以人為本、關(guān)愛員工。員工是企業(yè)最寶貴的財富，人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源。在我們企業(yè)里，不能讓員工住不起房，不能讓員工的家屬看不起病，不能讓員工的子女上不起學(xué)已經(jīng)成為我們的底線。

集團投資10多億元，在徽縣縣城高標準建成金徽關(guān)愛員工公寓，精裝修后員工拎包入住，入住家庭同時還享受物業(yè)服務(wù)、子女入托等數(shù)十項免費福利待遇，配套建設(shè)五星級高標準公共衛(wèi)生間，面向社會開放，方便大家生活，改變了傳統(tǒng)公共衛(wèi)生間管理模式，顛覆了當?shù)厝藗兊纳盍?xí)慣。

在礦區(qū)按四星級標準建設(shè)員工公寓，為員工發(fā)放新婚禮金、生日禮金，免費提供就餐、理發(fā)、醫(yī)療、洗衣服務(wù)及生活用品。在出礦主平硐口，建設(shè)高標準礦工服務(wù)樓，免費為員工提供沐浴、修腳、搓背服務(wù)，讓礦工的尊嚴得到極大尊重。

其次是積極履行社會責任。金徽礦業(yè)將堅持以“開一方資源，惠一方百姓，促一方發(fā)展”為己任，為增加地方財力做出更大貢獻，不斷提高企業(yè)誠信度，樹立良好的企業(yè)形象。

近年來，金徽礦業(yè)投入巨資，先后在捐資助學(xué)、新農(nóng)村建設(shè)、疫情防控、抗洪救災(zāi)等方面積極開展工作，幫助周邊村社改善基礎(chǔ)條件；實施人飲、道路、亮化美化等工程，使群眾吃上了干凈的自來水，戶戶通硬化路，群眾生活的幸福指數(shù)持續(xù)增高；成立礦區(qū)和諧部，專門走訪慰問困難群眾，急群眾之所急，解群眾之所困，形成了企地和諧發(fā)展、共融共贏。

近年來，由亞特集團董事長、金徽企業(yè)投資人李明先生和夫人杜楠女士發(fā)起成立的非公募性、非營利性慈善組織金徽正能量公益基金會已累計捐贈投入10多億元，在教育、扶貧、殘疾人救助、新農(nóng)村建設(shè)和員工困難住房等公益事業(yè)方面做出了突出貢獻。（文/李開南  圖/金徽礦業(yè)）